سازمان‌های آینده باید چهار مفهوم کلیدی را بپذیرند. — ابریادگیری

ابریادگیرنده شوید تا برای آینده آماده باشید.
۱برای اینکه ابریادگیرنده شوید، اول باید خودتان را آرام کنید.
۲مراقبه‌ی ذهن‌آگاهی شما را برای یادگیری آماده می‌کند.
۳دو ذهنیت کلیدی هستند که جزء جدایی‌ناپذیر ابریادگیری‌اند.
۴ابریادگیرنده شدن امری رفتاری است.
۵داستان دبلیو. آر. برکلی نشان می‌دهد یک شرکت چگونه می‌تواند ابریادگیری را در کانون خود بپذیرد.
۶سازمان‌های آینده باید چهار مفهوم کلیدی را بپذیرند.
۷مفهوم‌های کلیدی ابریادگیری پیش از این هم در کانون فکر بسیاری از متفکران، دانشمندان و رهبران بزرگ بوده‌اند.
جمع‌بندی نهایی