موجز ۱ از ۴ · ۲ دقیقه
شما همان چیزی هستید که فکر می‌کنید
آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید چرا بعضی افراد کارهای خارق‌العاده‌ای انجام می‌دهند؛ درحالی‌که دیگران درجا می‌زنند؟ یا چرا بعضی افراد امکان‌ها را می‌بینند؛ درحالی‌که دیگران همچنان از دیدن چیزی جز محدودیت‌ها عاجزند؟ خب، ساختار ذهنی شما، یعنی باورها، الگوهای فکری و فرض‌هایی درباره‌ی زندگی که با خود حمل می‌کنید، تأثیر عظیمی بر آنچه می‌توانید به دست آورید دارد.
اگر باور دارید که هوش ثابت است، استعداد ندارید و از یادگیری مهارت‌های تازه ناتوان هستید، ذهن خود را برای شکست ساختار داده‌اید. از چالش‌ها دوری می‌کنید، هنگام روبه‌رو شدن با ناکامی‌ها به‌راحتی تسلیم می‌شوید و به‌طور مزمن توانایی‌های خود را دست‌کم می‌گیرید. نقشه‌ی ذهنی شما، شما را در مسیر شکست قرار می‌دهد.
از سوی دیگر، اگر باور دارید که تعهد و سخت‌کوشی بر استعداد برتری دارند، هر کسی می‌تواند با تلاش تغییر کند و رشد کند و ناکامی‌ها فرصت‌هایی برای بهبود هستند، ذهن خود را برای موفقیت ساختار داده‌اید. آماده‌اید تا با چالش‌ها روبه‌رو شوید، توانایی‌هایتان را گسترش دهید و در برابر دشواری‌ها استقامت کنید. خلاصه اینکه، پایه‌های شکوفایی را بنا کرده‌اید.
این تناقضی غم‌انگیز است که حتی افراد خوش‌نیت هم ممکن است در نهایت انتخاب‌هایی خودویرانگر داشته باشند که به خودشان یا دیگران آسیب می‌زنند. مک‌منس بارها شاهد رخ دادن این روند بوده است.
بعضی افراد در انتظار تأیید، از رؤیاهایشان دست می‌کشند. بعضی افراد همچنان منتظر زمان مناسب برای شروع کاری تازه می‌مانند؛ این افراد سال‌ها رؤیاهایشان را معطل نگه می‌دارند و بی‌وقفه به دنبال تأیید بیرونی از دوستان و عزیزانشان می‌گردند. یک رهبر شرکتی که در سایر زمینه‌ها مسئولیت‌پذیر است، ممکن است صرفاً برای جلوگیری از ناراحت کردن دیگران، حفظ وضع موجودِ ناکارآمد را به ایجاد تغییرهای لازم ترجیح دهد.
در این موارد، میان ارزش‌های آگاهانه‌ی فرد و رفتارش گسستی وجود دارد. این افراد در الگوهای فکری و رفتاری‌ای گرفتار می‌شوند که با بهترین نسخه‌ی خودشان در تضاد هستند.
محدودیت‌های افراد اغلب خودخواسته‌اند؛ ذهن افراد مرزهای زندگی‌شان را تعیین می‌کند. اما هر کسی در شکل دادن به این باورها و الگوهای ذهنی، بسیار بیشتر از آنچه تصور می‌کند اختیار دارد. با تلاش آگاهانه، می‌توانید چارچوب‌های شناختی خودویرانگر را برچینید و چارچوب‌های توانمندسازی بسازید که شما را به سوی بالاترین ظرفیتتان پیش می‌برند.