فکر کردن بر مبنای سالانه راهی برای تضمین آسودگی خاطر کاذب و نتایج ضعیف است. — سال ۱۲ هفته‌ای

یاد بگیرید چگونه بهره‌وری خود را به‌طور اساسی بهبود دهید.
۱آنچه مانع تحقق توان بالقوه‌ی ما می‌شود، کمبود ایده نیست؛ کمبود اجرای مداوم است.
۲فکر کردن بر مبنای سالانه راهی برای تضمین آسودگی خاطر کاذب و نتایج ضعیف است.
۳ساختن چشم‌انداز، نخستین گام به‌سوی بهبود بهره‌وری است.
۴برنامه‌ای ۱۲ هفته‌ای که ریشه در چشم‌انداز شما دارد، احتمال رسیدن به اهدافتان را افزایش می‌دهد.
۵سازوکارهای کنترلی برقرار کنید تا وقتی شرایط سخت می‌شود، شما را در مسیر نگه دارند.
۶اندازه‌گیری دقیق، تنها راه فهمیدن این است که آیا در مسیر هستید یا نه.
۷وقتی سال شما فقط ۱۲ هفته طول می‌کشد، هر لحظه اهمیت دارد. زمانتان را راهبردی مدیریت کنید.
۸پاسخ‌گویی مثبت را بپذیرید و مسئولیت موفقیت خود را بر عهده بگیرید.
جمع‌بندی نهایی