موجز ۱ از ۸ · ۲ دقیقه

یکی دانستن ارزش شخصی‌مان با شغلمان، احساس ارزشمندی ما را تضعیف می‌کند.

تصور کنید در یک مهمانی نوشیدنی هستید و آدم‌هایی چشمگیر با شغل‌هایی جالب دورتان را گرفته‌اند. با کسی که تازه آشنا شده‌اید گپ می‌زنید؛ آن فرد سؤال اجتناب‌ناپذیر را از شما می‌پرسد: شغلتان چیست؟ می‌گویید مدیر فروش استودیوی فیلم‌سازی شرکت والت دیزنی هستید. بله، درست شنیدید.

همان دیزنی معروف. شما کسی هستید که فیلم‌هایی مثل Frozen («یخ‌زده»)، Inside Out («درون و بیرون») و تمام آثار مارول را به سینماهای سراسر جهان می‌رسانید. کارتان را هم خوب انجام می‌دهید. با توجه به حقوقتان، خیلی هم خوب انجام می‌دهید. طبیعی است که آشنای تازه‌تان تحت تأثیر قرار بگیرد. چهره‌اش از شوق روشن می‌شود.

در دل آه می‌کشید. کاش شغلتان شما را هم همین‌قدر به شوق می‌آورد. پیام اصلی این است: یکی دانستن ارزش شخصی‌مان با شغلمان، احساس ارزشمندی ما را تضعیف می‌کند. زمانی دیو هالیس، نویسنده‌ی کتاب، همان مدیر فروش ناراضی دیزنی بود. با عرضه‌ی بی‌پایان فیلم‌های پرفروش و گروهی فوق‌العاده که هر روز با او کار می‌کردند، از هدف‌های فروش فراتر می‌رفت و بیش از هر زمان دیگری پول درمی‌آورد. اما دیو عمیقاً ناراضی بود.

ازآنجاکه عملاً می‌توانست با چشم‌های بسته کارش را انجام دهد، احساس می‌کرد کارش به‌اندازه‌ی کافی چالش‌برانگیز نیست و به او رضایت نمی‌دهد. با وجود این احساس، دیو برای ایجاد تغییرات جسورانه تردید داشت. مردم از عنوان شغلی او به وجد می‌آمدند؛ به همین دلیل اجازه داده بود کارش به هویتش تبدیل شود. همیشه به مسیر شغلی موفق و روبه‌رشد خود افتخار کرده بود. کنار گذاشتن آن مثل رها کردن همان چیزی بود که باعث می‌شد مردم او را ارزشمند بدانند. اما دیو مشتاق بود خودش را از نظر دیگران درباره‌ی خودش رها کند.

باید تغییری ایجاد می‌کرد. پس دل به دریا زد. از دیزنی استعفا داد و سمت مدیرعامل را در کسب‌وکار همسرش، شرکت هالیس، بر عهده گرفت. رفتن از یک شرکت رسانه‌ای بزرگ به یک استارتاپ کوچک چالش‌برانگیز بود؛ دیو باید همه‌ی چیزهایی را که فکر می‌کرد درباره‌ی کسب‌وکار می‌داند از نو یاد می‌گرفت.

اما این دقیقاً همان محرکی بود که به آن نیاز داشت. این تغییر نکته‌ی مهمی درباره‌ی خودش به او آموخت: ارزش او به‌عنوان یک انسان از میزان حقوقش یا اعتبار کارفرمایش نمی‌آمد. ارزش او از این می‌آمد که فردی مهربان و محترم بود و به دنیای اطرافش اهمیت می‌داد. حتی بدون عنوانی پرزرق‌وبرق روی کارت ویزیتش هم می‌توانست همان فرد باشد.

یکی دانستن ارزش شخصی‌مان با شغلمان، احساس ارزشمندی ما را تضعیف می‌کند. — از سر راه خودت کنار برو | موجز