اجرای اهداف چالشی به سازمان‌ها امکان می‌دهد واقعاً سرآمد شوند. — آنچه مهم است بسنجید

قدرت انقلابی اهداف و نتایج کلیدی (اوکی‌آر) را کشف کنید.
۱اهداف و نتایج کلیدی در اینتل، غول صنعت ریزتراشه، متولد شدند؛ نویسنده در دهه‌ی ۱۹۷۰ در این شرکت کار می‌کرد.
۲اهداف و نتایج کلیدی به سازمان‌ها امکان می‌دهند بر رسیدن به اهداف خود متمرکز بمانند.
۳داشتن نظامی شفاف و همسو از اهداف و نتایج کلیدی به سازمان‌ها کمک می‌کند به‌صورت کارآمد و با همکاری پیش بروند.
۴سازمان‌ها با پیگیری مداوم اهداف و نتایج کلیدی می‌توانند مطمئن شوند که در مسیر درست پیش می‌روند.
۵اجرای اهداف چالشی به سازمان‌ها امکان می‌دهد واقعاً سرآمد شوند.
۶ترکیب اهداف و نتایج کلیدی با مدیریت مستمر عملکرد به ایجاد فرهنگ کاری شفاف و سالم کمک خواهد کرد.
جمع‌بندی نهایی