داستان کاری منحصربه‌فرد خودتان را بنویسید.

این روزها افراد بیشتری کنترل زندگی کاری خود را به دست می‌گیرند. این کار اغلب به معنای ترک شغلشان است، بدون اینکه شغل بعدی آماده باشد. فقط در آمریکا، تعداد بی‌سابقه‌ی یک میلیون نفر شغلشان را ترک می‌کنند؛ آن هم هر هفته!

نرخ ترک شغل، یعنی مجموع ماهانه‌ی افرادی که شغلشان را ترک می‌کنند، پیوسته افزایش یافته است. اکنون تقریباً یک‌سوم افراد هر سال شغلشان را ترک می‌کنند؛ یک‌سوم افراد نیز شغلشان را بازطراحی می‌کنند تا علایق دیگری را دنبال کنند یا وقت بیشتری برای خانواده داشته باشند.

زمانه در حال تغییر است. مردم فقط یک شغل نمی‌خواهند؛ مردم شغلی معنادار می‌خواهند. شما هم می‌توانید از این محیط کاری تازه بهره ببرید؛ تازه، حتی می‌توانید به خوشبختی‌ای برسید که واقعاً سزاوارش هستید. اما دقیقاً چگونه؟

خب، اینجاست که این خلاصه به کار می‌آید. اول، باید باورهایتان درباره‌ی کار را دوباره بررسی کنید. دوم، باید به گذشته نگاه کنید و رؤیای خودتان را دنبال کنید. سوم، باید کنترل را به دست بگیرید و داستان کاری منحصربه‌فردتان را شکل دهید.