صراحت تمام‌عیار

کیم اسکات | Kim Scott

رئیسی کاردرست باشید، بدون اینکه انسانیت خود را از دست بدهید

  • ۲۸ دقیقه
  • ۷ موجز
  • ۲۰۱۷

درباره‌ی کتاب

کتاب «صراحت تمام‌عیار» (۲۰۱۷) نقشه‌ی راهی برای رهبرانی است که می‌خواهند بهترین رابطه‌ی ممکن را با کارکنان خود برقرار کنند. رویکرد هوشمندانه‌ی این کتاب به مدیریت نشان می‌دهد چگونه می‌توان محیط کاری‌ای ایجاد کرد که در آن ایده‌های عالی شکل بگیرند، افراد تمام ظرفیت خود را شکوفا کنند و کارکنان از پیروی از رئیس خود احساس افتخار کنند.

موجزهای این کتاب

  1. یاد بگیرید چگونه رئیسی با صراحت تمام‌عیار شوید.مقدمه · ۳ دقیقهرایگان
  2. ۱دو بُعد «صراحت تمام‌عیار» (®).۳ دقیقهرایگان
  3. ۲سه رفتاری که به‌عنوان همکاری با صراحت تمام‌عیار باید از آن‌ها پرهیز کنید.۴ دقیقهبا ورود
  4. ۳چگونه با صراحت تمام‌عیار راهنمایی کنیم.۴ دقیقهبا ورود
  5. ۴چگونه تشخیص دهید چه چیزی به همکارانتان انگیزه می‌دهد.۳ دقیقهبا ورود
  6. ۵چگونه به کارکنانتان کمک کنید در مسیر رؤیاهایشان گامی بردارند.۳ دقیقهبا ورود
  7. ۶چگونه کارها را انجام دهید: دستیابی به نتایج از راه همکاری، چون دستور دادن به افراد جواب نمی‌دهد.۳ دقیقهبا ورود
  8. ۷گوش دادن و بحث کردن.۳ دقیقهبا ورود
  9. جمع‌بندی نهاییجمع‌بندی نهایی · ۱ دقیقهبا ورود

نگاهی به کتاب

کتاب «صراحت تمام‌عیار» (۲۰۱۷) کتابی روشنگر است که بررسی می‌کند چگونه می‌توان با برقراری تعادل میان توجه و صراحت، رهبر بهتری بود. دلایل ارزشمند بودن مطالعه‌ی این کتاب عبارت‌اند از:

  • این کتاب چارچوبی عملی برای ارتباط مؤثر با تیم شما ارائه می‌دهد که روابط قوی‌تر و عملکرد بهتر را امکان‌پذیر می‌کند.
  • روایت‌های واقعی از تجربه‌های نویسنده، کیم اسکات، در گوگل و اپل به مفاهیم جان می‌بخشند و آن‌ها را ملموس و کاربردی می‌کنند.
  • این کتاب با رویکرد تازه‌ی خود، شیوه‌های سنتی مدیریت را به چالش می‌کشد و رهبران را تشویق می‌کند برای دستیابی به نتایج بهتر، صداقت و همدلی را در پیش بگیرند.

با نویسنده آشنا شوید

کیم اسکات

کیم اسکات مدیرعاملی باتجربه است که در شرکت‌های مختلف سیلیکون‌ولی، از جمله توییتر، دراپ‌باکس و گوگل، کار کرده است. کیم اسکات عضو سابق هیئت علمی دانشگاه اپل و مدیرعامل کنونی شرکت کندور است؛ شرکتی که کیم اسکات از هم‌بنیان‌گذاران آن است و برای فراهم کردن منابع بیشتر برای مدیران و رؤسای نیازمند حمایت تأسیس شده است.

کتاب‌های مشابه

کتاب‌های دیگر فرهنگ سازمانی

مشاهده‌ی همه ←
جلد کتاب ۴۸ قانون قدرت

۴۸ قانون قدرت

رابرت گرین

روش‌های پنهانی برای رسیدن به خواسته‌هایتان

۲۶ دقیقه

جلد کتاب مهمان‌نوازی نامعقول

مهمان‌نوازی نامعقول

ویل گیدارا

قدرت شگفت‌انگیزِ دادن چیزی فراتر از انتظار مردم به آن‌ها

۱۴ دقیقه

جلد کتاب «جست‌وجو»

«جست‌وجو»

بروس فیلر

یافتن کار معنادار در جهانی پس از مسیر شغلی

۱۵ دقیقه

جلد کتاب اعتماد

اعتماد

هنری کلاود

شناخت اینکه چه زمانی اعتماد کنیم و وقتی اعتماد شکسته می‌شود چگونه آن را ترمیم کنیم

۱۱ دقیقه

پرسش‌های متداول درباره‌ی «صراحت تمام‌عیار»

صراحت تمام‌عیار | موجز