مقدمه · کتاب کد فرهنگ نوشته‌ی دنیل کویل
نکته‌های هوشمندانه‌ای بیاموزید تا به خودتان و تیمتان احساس هدفمندی بدهید.
همکاری است که چرخ دنیا را می‌چرخاند. حتی درخشان‌ترین نوابغ در میان ما هم گاهی برای عملی کردن ایده‌هایشان به کمک نیاز دارند. اما دست‌به‌دست هم دادن برای رسیدن به هدفی مشترک، به آن آسانی که روی کاغذ به نظر می‌رسد نیست. چه در اداره و چه در زمین ورزش، پویایی گروهی ناسالم می‌تواند به‌سرعت فضا را ناخوشایند کند و به انواع درگیری‌های داخلی بینجامد.
پس چه چیزی باعث می‌شود یک تیم از مجموع اعضایش فراتر برود؟ کتاب «کد فرهنگ» نوشته‌ی دنیل کویل، با تکیه بر شواهدی از پژوهشی درباره‌ی ساختن برج اسپاگتی به دست کودکان مهدکودکی تا شیوه‌ی اداره‌ی محیط کار در موفق‌ترین شرکت‌های امروزی، اهمیت نحوه‌ی تعامل ما با هم‌تیمی‌هایمان را بررسی می‌کند؛ این کتاب همچنین نکته‌های فراوانی ارائه می‌دهد تا ناخواسته چوب لای چرخ کارها نگذاریم. در این موجزها خواهید فهمید
چرا گروهی از کودکان می‌توانند در یک تمرین ساده‌ی کار تیمی به‌راحتی وکلا را شکست دهند؛
چه چیزی به ما احساس امنیت می‌دهد و چرا این احساس اهمیت دارد؛ و
چرا داستان‌ها در ایجاد احساس هدفمندی مشترک این‌قدر مؤثرند.