کد فرهنگ
رازهای گروه‌های بسیار موفق
- ۱۸ دقیقه
- ۷ موجز
- ۲۰۱۸
درباره‌ی کتاب
کتاب «کد فرهنگ» (۲۰۱۸) نوشته‌ی دنیل کویل، یافته‌های روان‌شناسان و نظریه‌پردازان رفتار سازمانی و همچنین شناخت دست‌اول نویسنده از دنیای کسب‌وکار امروز را بررسی میکند تا به این پرسش‌ها پاسخ دهد: چه چیزی یک گروه را به حرکت درمی‌آورد؟ چرا بعضی تیم‌ها از رقبایی که ظاهراً توانایی برابری دارند بهتر عمل می‌کنند؟ این بررسی پویایی‌های گروهی، به همان اندازه که بر پژوهش‌های دقیق تکیه دارد، کاربردی هم هست؛ این کتاب سرشار از ایده‌های روشنگر و توصیه‌های سنجیده و عملی برای دستیابی به بهترین عملکرد گروه‌هاست.
موجزهای این کتاب
- نکته‌های هوشمندانه‌ای بیاموزید تا به خودتان و تیمتان احساس هدفمندی بدهید.مقدمه · ۱ دقیقهرایگان
- ۱فرهنگ‌های گروهی ضعیف نتیجه‌ی تمرکز بر مهارت‌ها و نادیده گرفتن تعامل‌ها هستند.۲ دقیقهرایگان
- ۲پرورش احساس امنیت و تعلق، پایه‌ی فرهنگ گروهی قوی است.۳ دقیقهبا ورود
- ۳به دیگران نشان دهید که به حرف‌هایشان گوش می‌دهید و می‌دانید که بی‌نقص نیستید.۲ دقیقهبا ورود
- ۴اگر می‌خواهید گروهتان در بالاترین سطح خود عمل کند، در میان گذاشتن آسیب‌پذیری‌هایتان حیاتی است.۳ دقیقهبا ورود
- ۵انتظارتان برای همکاری افراد را بیان کنید و با نشان دادن آسیب‌پذیری‌هایتان پیش‌قدم شوید.۲ دقیقهبا ورود
- ۶ایجاد احساس هدفمندی مشترک، راز دستیابی به عملکرد گروهی عالی است.۲ دقیقهبا ورود
- ۷اگر می‌خواهید احساس هدفمندی ایجاد کنید، آن را بارها و بارها تکرار کنید و از شعارهای کلیشه‌ای نترسید.۲ دقیقهبا ورود
- جمع‌بندی نهاییجمع‌بندی نهایی · ۱ دقیقهبا ورود
نگاهی به کتاب
کتاب «کد فرهنگ» (۲۰۱۸) نوشته‌ی دنیل کویل، کاوشی جذاب در عوامل پنهانی است که فرهنگ‌های موفق را به پیش می‌برند. این کتاب به دلایل زیر ارزش خواندن دارد:
- این کتاب با مثال‌های قانع‌کننده و پژوهش‌های عمیق، رازهای پشت عملکرد بالای تیم‌ها و سازمان‌ها را آشکار میکند.
- این کتاب با آشکار کردن پویایی‌های قدرتمند گروه‌های موفق، بینشهایی بسیار ارزشمند در اختیار هر کسی قرار میدهد که می‌خواهد تیم یا جامعه‌ی خود را تقویت کند.
- این کتاب با روایت جذاب و راهبردهای قابل‌اجرای خود، دیدگاهی تازه درباره‌ی پرورش فرهنگ‌های مثبت و ساختن روابط مستحکم ارائه میدهد.
با نویسنده آشنا شوید
دنیل کویل
دنیل کویل از ویراستاران مجله‌ی اوت‌ساید و نویسندهی شش کتاب است. آثار پیشین کویل شامل کتاب The Secret Race: Inside the Hidden World of the Tour de France («مسابقه‌ی مخفی: درون دنیای پنهان تور دو فرانس») است که با همکاری نویسنده‌ای دیگر نوشته شده و جایزه‌ی کتاب ورزشی سال ویلیام هیل را برده است؛ همچنین The Talent Code («کد استعداد») و The Little Book of Talent («کتاب کوچک استعداد») از دیگر آثار کویل هستند. وقتی کویل پشت میز نوشتن نیست، می‌توان او را در حال مشاوره دادن به کلیولند ایندینز، تیم بیسبالی مستقر در اوهایو، پیدا کرد.
کتاب‌های مشابه
کتاب‌های دیگر روان‌شناسی
پرسش‌های متداول درباره‌ی «کد فرهنگ»
پیام اصلی کتاب «کد فرهنگ» این است که سازمانهای موفق، فرهنگی مبتنی بر امنیت روانی، آسیبپذیری و هدفمندی پرورش میدهند.
زمان لازم برای خواندن کتاب «کد فرهنگ» متفاوت است؛ اما معمولاً چند ساعت طول میکشد.
کتاب «کد فرهنگ» کتابی برجسته است که رازهای تیمهای دارای عملکرد بالا را بررسی میکند و بینشهایی کاربردی برای بهبود فرهنگ سازمانی ارائه میدهد.
نویسندهی کتاب «کد فرهنگ» دنیل کویل است.