ایجاد احساس هدفمندی مشترک، راز دستیابی به عملکرد گروهی عالی است. — کد فرهنگ

نکته‌های هوشمندانه‌ای بیاموزید تا به خودتان و تیمتان احساس هدفمندی بدهید.
۱فرهنگ‌های گروهی ضعیف نتیجه‌ی تمرکز بر مهارت‌ها و نادیده گرفتن تعامل‌ها هستند.
۲پرورش احساس امنیت و تعلق، پایه‌ی فرهنگ گروهی قوی است.
۳به دیگران نشان دهید که به حرف‌هایشان گوش می‌دهید و می‌دانید که بی‌نقص نیستید.
۴اگر می‌خواهید گروهتان در بالاترین سطح خود عمل کند، در میان گذاشتن آسیب‌پذیری‌هایتان حیاتی است.
۵انتظارتان برای همکاری افراد را بیان کنید و با نشان دادن آسیب‌پذیری‌هایتان پیش‌قدم شوید.
۶ایجاد احساس هدفمندی مشترک، راز دستیابی به عملکرد گروهی عالی است.
۷اگر می‌خواهید احساس هدفمندی ایجاد کنید، آن را بارها و بارها تکرار کنید و از شعارهای کلیشه‌ای نترسید.
جمع‌بندی نهایی