• توسعه فردی
  • انگیزه و الهام
  • علم
  • جامعه و فرهنگ
  • زندگی‌نامه و خاطرات
  • شغل و موفقیت
  • کارآفرینی
  • مدیریت و رهبری
  • روان‌شناسی
  • بهره‌وری
  • اقتصاد
  • تاریخ
  • فناوری و آینده
  • بازاریابی و فروش
  • پول و سرمایه‌گذاری
  • ذهن‌آگاهی و شادی
  • سلامت و تغذیه
  • سیاست
  • آموزش
  • خلاقیت
  • فلسفه
  • مهارت‌های ارتباطی
  • طبیعت و محیط زیست
  • فرزندپروری
  • فرهنگ سازمانی
  • اعتمادبه‌نفس
  • اهداف
  • پادکست Simplify
  • تصمیم‌گیری
  • خودیاری
  • روال‌ها و عادت‌ها
  • موفقیت
  • مهارت‌ها
  • یادگیری
بازگشت به کتاب
  1. ۱رهبری مشترک را در پنج مرحله بسازید
  2. ۲تیم را طوری طراحی کنید که هر رهبر هدفی از آنِ خودش داشته باشد
  3. ۳انگیزه‌های رهبران را هم‌راستا کنید تا کل تیم قوی‌تر شود
  4. ۴همه‌ی دانش لازم را در اختیار تیم بگذارید
  5. ۵رهبرانتان به فضای کاری‌ای نیاز دارند که پشتشان باشد
خانه
تیمی از رهبران
موجز بعدی · ۴ از ۵همه‌ی دانش لازم را در اختیار تیم بگذاریدادامه‌ی کتاب با ورود - با شماره‌ی موبایل، بدون رمزورودموجز قبلی: تیم را طوری طراحی کنید که هر رهبر هدفی از آنِ خودش داشته باشد

ایده‌های بزرگ، در ۱۵ دقیقه

ایده‌های کلیدی بهترین کتاب‌های غیرداستانی جهان؛ هر کتاب در چند موجز، هر موجز در چند دقیقه.

موجز

  • درباره‌ی موجز
  • حریم خصوصی
  • اشتراک
  • تماس با ما

کتابخانه

  • همه‌ی کتاب‌ها
  • توسعه فردی
  • انگیزه و الهام
  • علم
  • جامعه و فرهنگ
  • زندگی‌نامه و خاطرات
  • شغل و موفقیت
  • کارآفرینی

موجز روی گوشی

همان کتابخانه، در جیب شما: با اعلان کتاب رایگان هر روز و خواندن بدون اینترنت.

  • به‌زودی درکافه‌بازار
  • به‌زودی درGoogle Play

© ۱۴۰۵ موجز · همه‌ی حقوق محفوظ است.

نماد اعتماد