بهترین ۱۴ کتاب مدیریت زمان
- ۱
«هفته‌ی کاری چهارساعته» درباره‌ی چیست؟
کتاب «هفته‌ی کاری چهارساعته» (۲۰۰۹) زندگی ثروتمندان جدید را توصیف می‌کند؛ کسانی که خود را از بردگی کار اداری آزاد کرده‌اند و زندگی‌ای ساخته‌اند که بر شادی در همین‌جا و همین لحظه متمرکز است. اگر شما هم می‌خواهید چنین زندگی‌ای داشته باشید، باید ابتدا بهره‌وری خود را افزایش دهید و منبعی برای درآمد مستمر و تقریباً کاملاً غیرفعال پیدا کنید.
چه کسی باید «هفته‌ی کاری چهارساعته» را بخواند؟
- هر کسی که از رقابت فرساینده‌ی کار نه تا پنج به ستوه آمده است
- کارمندانی که رؤیای سبک زندگی همراه با سفر و فراغت را دارند
- کسانی که مطمئن نیستند چطور به رؤیاهایشان برسند
- ۲
««اصل ۸۰/۲۰»» درباره‌ی چیست؟
کتاب «اصل ۸۰/۲۰» (۱۹۹۷) به‌عنوان یکی از ۲۵ کتاب برتر کسب‌وکار قرن بیستم از نگاه جی‌کیو انتخاب شد. این کتاب درباره‌ی اصل ۸۰/۲۰ است که می‌گوید ۸۰ درصد نتایج تنها از ۲۰ درصد تلاش حاصل می‌شوند. این پدیده برای همه‌ی حوزه‌های زندگی پیامدهای بسیار بزرگی دارد؛ زیرا کمک می‌کند مهم‌ترین عوامل را در هر موقعیتی مشخص کنیم.
چه کسی باید ««اصل ۸۰/۲۰»» را بخواند؟
- هر کسی که می‌خواهد بدون صرف زمان بیشتر به نتایج بهتری برسد
- هر کسی که می‌خواهد زمان بیشتری آزاد کند و زندگی شادتری داشته باشد
- هر کسی که می‌خواهد سودآوری کسب‌وکارش را افزایش دهد
- ۳
«دامنه‌ی توجه» درباره‌ی چیست؟
کتاب «دامنه‌ی توجه» (۲۰۲۳) ارتباط میان عصر دیجیتال و ظرفیت توجه ما را بررسی می‌کند. با جدایی‌ناپذیر شدن دستگاه‌های دیجیتال از زندگی ما، مدت‌زمان توجه ما کوتاه‌تر شده است؛ و سطح استرس ما افزایش یافته است. این کتاب با تکیه بر پژوهش‌های علمی، باورهای نادرست امروزی درباره‌ی توجه را رد می‌کند؛ و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانیم توجه خود را برای دستیابی به بهزیستی بیشتر بازپس بگیریم.
چه کسی باید «دامنه‌ی توجه» را بخواند؟
- هر کسی که نگران کاهش مدت‌زمان توجه خود است
- کسانی که کنار گذاشتن تلفن همراه برایشان دشوار است
- افرادی که احساس استرس، خستگی و فرسودگی می‌کنند
- ۴
«۱۵ راز مدیریت زمان که افراد موفق می‌دانند (جدید)» درباره‌ی چیست؟
کتاب «۱۵ راز مدیریت زمان که افراد موفق می‌دانند» (۲۰۱۵) رازهای مدیریت زمانی را آشکار می‌کند که میلیاردرها، ورزشکاران المپیکی، دانش‌آموزان ممتاز و کارآفرینان به کار می‌گیرند.
چه کسی باید «۱۵ راز مدیریت زمان که افراد موفق می‌دانند (جدید)» را بخواند؟
- افراد موفقی که می‌خواهند زمان بیشتری را صرف ورزش، مطالعه یا بودن با خانواده‌شان کنند
- همه‌ی کسانی که کارها را به تعویق می‌اندازند
- کارکنانی که در پایان هر روز احساس می‌کنند بیش از حد کار کرده‌اند یا زیر فشار کارها مانده‌اند
- ۵
«موفق‌ترین افراد پیش از صبحانه چه می‌کنند» درباره‌ی چیست؟
کتاب «موفق‌ترین افراد پیش از صبحانه چه می‌کنند» (۲۰۱۳) راهنمایی برای ساعت‌های آغازین روز است. این کتاب که سرشار از نکته‌های کاربردی برگرفته از زندگی افراد بسیار موفق امروزی است، برنامه‌ای عملی ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند برنامه‌ی صبحگاهی ایدئال خود را طراحی و اجرا کنید. این کار را انجام دهید تا برای چیزهایی که بیشترین اهمیت را برایتان دارند وقت پیدا کنید. حتی بهتر از آن، وقتی بر چند مهارت مدیریت زمان مسلط شوید و صبح‌هایتان را متحول کنید، آماده خواهید بود که عملکرد کاری خود را بهبود دهید و بیشترین بهره را از آخر هفته‌هایتان ببرید.
چه کسی باید «موفق‌ترین افراد پیش از صبحانه چه می‌کنند» را بخواند؟
- مدیران
- والدین
- کارآفرینان
- افراد پرمشغله
- ۶
«هنر متوقف کردن زمان» درباره‌ی چیست؟
کتاب «هنر متوقف کردن زمان» (۲۰۱۷) به پرسش‌هایی پاسخ می‌دهد که این روزها ذهن بسیاری از ما را مشغول کرده‌اند: تمام وقت ما کجا می‌رود؟ و چطور می‌توانیم آن را پس بگیریم؟ پدرام شجاعی، نویسنده‌ی کتاب، با ترکیب اصول عملی مدیریت زمان و ایده‌های فلسفی ذهن‌آگاهی نشان می‌دهد که چطور می‌توانیم از وقت محدودمان روی زمین بیشترین بهره را ببریم.
چه کسی باید «هنر متوقف کردن زمان» را بخواند؟
- افراد پرمشغله‌ای که آرزو دارند وقت بیشتری داشته باشند
- علاقه‌مندان به مراقبه که به دنبال کاربردهای عملی‌تر ذهن‌آگاهی هستند
- هر کسی که می‌خواهد از وقتش بیشترین بهره را ببرد
- ۷
«کمتر کار کنید، بیشتر زندگی کنید» درباره‌ی چیست؟
کتاب «کمتر کار کنید، بیشتر زندگی کنید» (۲۰۱۴) شما را در مسیر مؤثرتر شدن، از نه گام اساسی عبور می‌دهد.
چه کسی باید «کمتر کار کنید، بیشتر زندگی کنید» را بخواند؟
- هر کسی که احساس می‌کند وقتش از دست می‌رود
- مربیان خصوصی ورزشی
- افرادی که می‌خواهند سبک زندگی شادتری داشته باشند
- ۸
سال ۱۲ هفته‌ای
برایان پی. موران، مایکل لنینگتون
در ۱۲ هفته بیشتر از آنچه دیگران در ۱۲ ماه انجام می‌دهند، کار انجام دهید
۱۹ دقیقه
«سال ۱۲ هفته‌ای» درباره‌ی چیست؟
کتاب «سال ۱۲ هفته‌ای» (۲۰۱۳) نقشه‌ی راهی برای دگرگون کردن برنامه‌ریزی، انجام کارها و بهره‌وری شما ارائه می‌کند. بسیاری از افراد، سازمان‌ها و کسب‌وکارها بر اساس چرخه‌ای سالانه برنامه‌ریزی می‌کنند؛ اما تدوین برنامه‌های دقیق برای یک سال کامل تقریباً ناممکن است؛ حفظ تمرکز برای یک سال هم به همان اندازه دشوار است. این کتاب راهی جایگزین ارائه می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه بر اساس دوره‌ای ۱۲ هفته‌ای برنامه‌ریزی کنید، کارهای حیاتی را انجام دهید و نتایج را به‌طور اساسی بهبود دهید.
چه کسی باید «سال ۱۲ هفته‌ای» را بخواند؟
- کارکنانی که احساس می‌کنند می‌توانند در زمان کمتر کار بیشتری انجام دهند
- رهبران کسب‌وکار که برای بهره‌وری بالاتر و اجرای سریع‌تر تلاش می‌کنند
- افرادی که در عملی کردن ایده‌های عالی خود مشکل دارند
- ۹
«درمان اهمال‌کاری» درباره‌ی چیست؟
کتاب «درمان اهمال‌کاری» (۲۰۱۷) منبعی بسیار ارزشمند برای هر کسی است که مستعد اهمال‌کاری است. کتاب با راهنمایی قابل‌فهم درباره‌ی علت‌های زیربنایی مؤثر در اهمال‌کاری آغاز می‌شود؛ سپس راهبردهایی ساده و اثبات‌شده برای غلبه بر میل به اهمال‌کاری، افزایش بهره‌وری و کار کردن به بهترین شکل برای رسیدن به اهداف شخصی و حرفه‌ای ارائه می‌دهد.
چه کسی باید «درمان اهمال‌کاری» را بخواند؟
- کسانی که در شروع کارهای جدید یا تمام کردن به‌موقع کارها مشکل دارند
- افرادی که می‌خواهند از بالا و پایین کردن بی‌پایان صفحات شبکه‌های اجتماعی دست بکشند
- اهمال‌کاران مزمنی که آماده‌اند این عادت را ترک کنند
- ۱۰
«کاری را انجام دهید که بیشترین اهمیت را دارد» درباره‌ی چیست؟
کتاب «کاری را انجام دهید که بیشترین اهمیت را دارد» (۲۰۲۱) راهنمایی برای مدیریت کارآمدتر زمانتان است. این کتاب به شما کمک می‌کند عملکردتان را بهبود دهید و بر آنچه بیشترین اهمیت را دارد متمرکز بمانید. این مجموعه طیف گسترده‌ای از ترفندها را ارائه می‌کند، مانند تدوین چشم‌انداز شخصی، تعیین اهداف سالانه و پیروی از فهرستی هفتگی از اولویت‌ها.
چه کسی باید «کاری را انجام دهید که بیشترین اهمیت را دارد» را بخواند؟
- مدیران ارشد و مدیرانی که می‌خواهند رهبران بهتری شوند
- کارمندان و متخصصانی که می‌خواهند بهره‌وری را افزایش دهند
- افرادی که به دنبال فرایندی گام‌به‌گام برای مدیریت زمان هستند
- ۱۱
«چهار هزار هفته» درباره‌ی چیست؟
کتاب «چهار هزار هفته» (۲۰۲۱) مفاهیم زمان و مدیریت زمان را بررسی می‌کند و استدلال می‌کند که تلاش‌های امروزی ما برای بهینه‌سازی زمانمان، ما را مضطرب و ناخشنود می‌کنند. این کتاب با بهره‌گیری از آثار فیلسوفان، روان‌شناسان و رهبران معنوی باستان و معاصر، راهی برای پرورش زندگی رضایت‌بخش از طریق پذیرش محدودیت‌هایمان پیشنهاد می‌کند.
چه کسی باید «چهار هزار هفته» را بخواند؟
- خبرگان مدیریت زمان
- دانشجویان فلسفه
- علاقه‌مندان به فعالیت‌های خلاقانه و کارآفرینی
- ۱۲
«قورباغه‌ات را قورت بده!» درباره‌ی چیست؟
کتاب «قورباغه‌ات را قورت بده!» درباره‌ی غلبه بر اهمال‌کاری و یادگیری مدیریت زمان است. طبیعی است که احساس کنید زیر انبوه کارها غرق شده‌اید؛ اما وقتی یاد بگیرید «قورباغه‌هایتان را قورت بدهید»، یعنی مهم‌ترین کارهایتان را اول انجام دهید، کارآمدتر کار خواهید کرد و شادتر هم خواهید بود.
چه کسی باید «قورباغه‌ات را قورت بده!» را بخواند؟
- اهمال‌کاران گمنام
- هر کسی که هدفی برای رسیدن دارد
- کسانی که زیر بار تمام کارهایی که باید انجام دهند، درمانده شده‌اند
- ۱۳
«تندخوانی» درباره‌ی چیست؟
کتاب «تندخوانی» (۲۰۱۸) نشان می‌دهد چگونه سرعت خواندن خود را به‌طور چشمگیری افزایش دهید، بدون آنکه درک مطلب یا به‌خاطرسپاری را فدا کنید. این کتاب قابلیت‌های طبیعی مغز و چشم‌های شما برای پردازش واژه‌های بیشتر در زمان کمتر را بررسی می‌کند؛ همچنین راهکارها و تمرین‌هایی عملی فراتر از مرور اجمالی و جست‌وجوی سریع در متن ارائه می‌دهد. این کتاب با تکنیک‌هایی نوآورانه وعده می‌دهد که سرعت خواندن شما را افزایش دهد و تمرکز، حافظه و درک شما را بهبود ببخشد.
چه کسی باید «تندخوانی» را بخواند؟
- افراد کنجکاوی که مشتاق‌اند کتاب‌های بیشتری را ببلعند
- افراد حرفه‌ای پرمشغله‌ای که می‌خواهند بهره‌وری خود را افزایش دهند
- دانش‌آموزان و دانشجویانی که به‌دنبال راهی برای بهبود درک مطلب و به‌خاطرسپاری هستند
- ۱۴
«یک پله بالاتر» درباره‌ی چیست؟
کتاب «یک پله بالاتر» (۲۰۲۳) راهنمایی عملی است که به شما کمک می‌کند از بی‌عملی فاصله بگیرید و برای رسیدن به هدف‌ها و رؤیاهایتان قدم‌هایی متمرکز بردارید. این کتاب دلایل بی‌عملی را آشکار می‌کند و راهبردهایی ارائه می‌دهد تا دست از تلاش‌های بی‌حاصل بردارید و اقدام‌های معنادار را آغاز کنید.
چه کسی باید «یک پله بالاتر» را بخواند؟
- افرادی که به دنبال راهبردهای عملی برای غلبه بر بی‌عملی هستند.
- کسانی که می‌خواهند تمرکز و بهره‌وری خود را بهبود دهند.
- هر کسی که به رشد فردی و خودسازی علاقه دارد.
